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Mediation

Mediation in Lörrach, Basel und Umgebung

Einer der Schwerpunkte meiner Tätigkeit ist die Mediation in der Region Lörrach, Basel und Umgebung.

Ich bin seit vielen Jahren lizenzierte Mediatiorin im Bundesverband für Mediation (BM®) sowie im Bundesverband für Familienmediation (BAFM®) und seit einigen Jahren auch lizenzierte Ausbilderin für Mediatiorinnen und Mediatoren.

Wenn Sie mich für eine Mediation konsultieren, profitieren Sie nicht nur von meiner langjährigen Erfahrung und fundierten Aus- und stetigen Weiterbildung, sondern auch von meiner starken Leidenschaft für diese konstruktive Art der Konfliktlösung.

 

Wenden Sie sich gerne an mich und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch:

kontakt@kanzlei-cordier.de
+49 (0)7621 - 5506041

 

> Was ist Mediation?
> Wann kommt Mediation zum Einsatz?
> Welche Konflikte lassen sich mit Mediation lösen?
> Diese Vorteile bietet eine Mediation
> Optimale Lösungen für alle Parteien
> Dauerhafte Beilegung des Konflikts
> Mediation ist vertraulich
> Mediation ist gut für die Kinder
> Kosten- und zeitsparende Alternative zum gerichtlichen Verfahren
> Mediation ist unabhängig von Ländergrenzen

 

> Vorgehen erklären
> Ausgangssituation analysieren
> Erkundung von Positionen, Sichtweisen und Interessen
> Kreative Ideensuchung zur Lösungsfindung
> Abschluss und Vereinbarung
> Was kostet Mediation?
> Sie möchten selbst Mediator oder Mediatorin werden?

 

Was ist Mediation?

Mediation ist ein außergerichtliches und freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung. Mit Hilfe eines neutralen Dritten, des Mediators, finden die Parteien individuelle Konfliktlösungen. Am Ende einer Mediation stehen in der Regel eine schriftliche Vereinbarung und die Beilegung des Konflikts.

Wann kommt Mediation zum Einsatz?

Grundsätzlich ist eine Mediation dann sinnvoll, wenn die Konfliktparteien eine einvernehmliche Lösung des Konflikts anstreben. Das Ziel für die Konfliktbeteiligten ist, auch nach der Lösung eine gute Beziehung zueinander zu haben. Den Konfliktparteien geht es in der Mediation nicht darum, wer recht hat, sondern das Ziel ist, eine konstruktive Lösung zu finden.

Wenn eine beteiligte Partei nicht an einer in einer Mediation erarbeiteten Konfliktlösung interessiert ist, könnte ein Konfliktcoaching die richtige Lösung sein. Mehr Informationen finden Sie hier.

Folgende Voraussetzungen sind Indizien, dass eine Mediation der richtige Weg sein könnte:

  • Der Konflikt befindet sich in einer Sackgasse und die Parteien kommen in direkten Gesprächen nicht weiter
  • Ein teurer und langwieriger Rechtsstreit soll vermieden werden
  • Es herrscht kein großes Machtgefälle zwischen den Parteien
  • Alle Parteien können und wollen an einer Mediation teilnehmen
Welche Konflikte lassen sich mit Mediation lösen?

Der Einsatz von Mediation ist in sehr vielen Bereichen möglich und eignet sich für das Privatleben ebenso wie für Konflikte in Beruf, Schule oder Wirtschaft.

Ein paar beispielhafte Anwendungsbereiche der Mediation:

  • in Familien, z. B. bei Trennung und Scheidung
  • bei erbrechtlichen Konflikten
  • am Arbeitsplatz
  • in Unternehmen und Gesellschaften
  • in Familienunternehmen, z.B. bei Fragen der Unternehmensnachfolge
  • bei Konflikten in Teams und Gruppen
  • bei Nachbarschaftskonflikten
  • bei Konflikten in der Schule zwischen Schülern, Lehrern, Eltern

Selbstverständlich ist diese Liste nicht vollständig. Wenn Sie nicht sicher sind, ob sich Ihr Konflikt für eine Mediation eignet, rufen Sie mich gerne an oder schreiben mir eine E-Mail.

Die Fronten sind zu verhärtet und Sie suchen eine rechtliche Beratung oder sehen den Gang vor das Gericht als einzigen Ausweg an? Sprechen Sie mich an.

Sind Sie sich bereits über alle Aspekte der Scheidung und deren Folgen einig (einvernehmliche Scheidung), vertrete ich Sie sehr gerne vor Gericht bei Ihrer Scheidung.

Diese Vorteile bietet eine Mediation

Sie sind sich nicht sicher, ob eine Mediation das Richtige für Sie ist? Hier erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Vorteile der Mediation und warum ich als Mediatorin so überzeugt von diesem Verfahren bin.

Optimale Lösungen für alle Parteien

Die Lösungen, die in Mediationen erzielt werden, sind nicht nur Kompromisse, sondern befriedigen die Interessen und Bedürfnisse aller beteiligten Parteien optimal. Es entstehen individuelle und selbstbestimmte Win-win-Lösungen.

Dauerhafte Beilegung des Konflikts

Versöhnungen in einer Mediation sind selten. Die Konfliktparteien können sich im Verlauf des Verfahrens aber wieder oder weiterhin gegenseitig respektieren und auch anschließend miteinander in Kontakt bleiben. Alle Streit-verursachenden Fragen können geklärt werden.

Mediation ist vertraulich

An gerichtlichen Verfahren ist in der Regel die Öffentlichkeit beteiligt. Die Mediation dagegen ist vertraulich und bietet einen geschützten Raum für alle Beteiligten. Selbstverständlich behandle ich alle Inhalte und Aussagen aus der Mediation absolut vertraulich.

Mediation ist gut für die Kinder

Gerade in Situationen der Trennung und Scheidung ist es für die betroffenen Kinder leichter, wenn die Eltern in der Lage sind, die wichtigen Entscheidungen gemeinsam zu treffen und nicht gegeneinander kämpfen. Ich helfe nicht nur beim Finden einer konstruktiven Lösung, sondern insbesondere auch dabei, auf die Bedürfnisse der Kinder zu achten.

Kosten- und zeitsparende Alternative zum gerichtlichen Verfahren

Mediation kann sofort, unabhängig von Gerichtsterminen beginnen. Die Geschwindigkeit des Verfahrens bestimmen die Teilnehmer. Häufig ist eine Lösung des Konflikts bereits nach wenigen Sitzungen erzielt. Gerichtsverfahren können dagegen bis zur endgültigen Entscheidung mehrere Jahre beanspruchen. Mediation kann damit viel wertvolle Zeit sparen.

Zudem spart Mediation gegenüber gerichtlichen Verfahren Nerven und Kosten. Die Konfliktparteien haben das Kostenrisiko selbst im Griff. Bei Gericht entscheidet der Richter, wer gewinnt beziehungsweise verliert und die Kosten trägt.

Mediation ist unabhängig von Ländergrenzen

Im Dreiländereck sind Konflikte über die Ländergrenzen an der Tagesordnung. Mediation ist bei grenzüberschreitenden Konflikten möglich und meist vorteilhaft. Dank meiner umfassenden Kenntnisse in Französisch und Englisch sind Sie auch bei mehrsprachigen Konflikten bei mir bestmöglich betreut.

 

So läuft eine Mediation ab

Vorgehen erklären

Zu Beginn kläre ich Sie über den Charakter und den Ablauf der Mediation auf. Dazu gehören unter anderem meine Neutralität und Allparteilichkeit, der Grundsatz der absoluten Vertraulichkeit und die Versicherung, dass alle Parteien freiwillig an der Mediation teilnehmen.

Die Konfliktparteien verpflichten sich zur Offenlegung aller notwendigen Informationen und zur Eigenverantwortlichkeit. Wenn nötig, nehmen die Parteien externe Rechtsberatung in Anspruch, um über ihre Rechtslage informiert zu sein.

Anschließend wird ein Arbeitsbündnis geschlossen, um die dargelegten Grundsätze der Mediation und Ziele festzuhalten und die Beteiligung aller Seiten zu sichern.

Ausgangssituation analysieren

Als Nächstes machen wir gemeinsam eine Bestandsaufnahme und sammeln die relevanten Konfliktfelder und Themen. Anschließend stellen wir die Ausgangssituation des Konflikts fest, von dem wir dann gemeinsam starten, um eine Lösung zu erarbeiten.

Erkundung von Positionen, Sichtweisen und Interessen

Beim dritten Schritt der Mediation geht es um die Erkundung und Darlegung der Positionen und Sichtweisen der einzelnen Parteien. Insbesondere geht es auch darum, die Interessen aller Teilnehmer offenzulegen. Hierbei spielen auch die Hintergründe der Beteiligten eine wichtige Rolle.

Ziel ist es hier, ein möglichst vollständiges Bild des Konflikts zu bekommen, was unbedingte Voraussetzung für eine konstruktive Lösungsfindung ist.

Kreative Ideensuchung zur Lösungsfindung

In dieser Phase versuchen die Beteiligten aus den gesammelten Informationen mithilfe eines Brainstormings mögliche Lösungen für den Konflikt zu suchen. Zunächst geht es nicht darum, diese zu bewerten, sondern nur darum, möglichst viele Optionen zu sammeln.

Erst im zweiten Schritt werden gefundenen Ideen dann gemeinsam bewertet. Hierbei helfe ich Ihnen dabei, vorschnelle Lösungen zu bremsen und unterstütze Sie vor allem auch beim Realitätscheck der Ideen.

Abschluss und Vereinbarung

Am Ende des Mediationsverfahrens wird das Ergebnis und das vereinbarte Vorgehen der Parteien schriftlich festgehalten. Gegebenenfalls fertige ich auch einen Mediationsvertrag für Sie an.

Was kostet Mediation?

Die Mediation wird nach Zeitaufwand abgerechnet. Der Stundensatz ist abhängig von der Anzahl der Beteiligten und der Komplexität der Streitfragen. Teilweise übernimmt Ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten. Endet die Mediation mit einem Vertrag, kann eine streitwertabhängige Einigungsgebühr nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz anfallen.

Von jeder Sitzung wird vom Mediator ein schriftliches Protokoll erstellt und allen Beteiligten ausgehändigt.

Sie denken, Mediation könnte das richtige Verfahren zum Lösen Ihres Konflikts sein? Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.

Sie möchten selbst Mediator oder Mediatorin werden?

Sie können sich vorstellen, selbst als neutrale Instanz bei Konflikten zu agieren und die Rolle des Mediators zu übernehmen?

In Zusammenarbeit mit einem hoch qualifizierten Team biete ich Ihnen eine berufsbegleitende Ausbildung zur zertifizierten Mediatiorin bzw. zum zertifizierten Mediator“ nach der Verordnung über die Aus- und Weiterbildung von Mediatoren gemäß § 5 Mediationsgesetz an.

Die Ausbildung findet in Freiburg/Breisgau statt.

Hier erhalten Sie mehr Informationen.

 

Bei Fragen zur Ausbildung können Sie mich auch gerne jederzeit kontaktieren!

kontakt@kanzlei-cordier.de
+49 (0)7621 - 5506041